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山陰縣委組織部“三措并舉”提效能

發布時間 :

2019-06-27

發布人 :

admin


山陰縣委組織部堅持聚焦主業、扛起主責,帶頭減負松梆、系統施策、提質增效,切實激發干部內動力、實現工作新發展。

減負減壓提效能。部機關緊盯形式主義、官僚主義這一關鍵癥結,以“三個精減”減負提效。精減會議文件。部機關堅持開小會、開短會,講短話實話、講重點要點,做到全縣性的會少開,議而不決的會不開,時間相近、內容接近、參會范圍相近的并會套開;嚴控發文數量、發文篇幅,實行發文審批制度,可發可不發的一律不發,充分利用智慧黨建云視頻系統現場傳達會議文件精神,指導基層工作。截至目前,牽頭組織召開的會議同比減少30%,印發文件簡報數量減少40%。精減報表臺帳。各股室共享資源、互通信息,采取壓數量、減頻次、合并報送報表的方式,有效減少了向基層要材料、要數據、重復報的現象,把基層干部從處處痕跡中解放出來。精減考核指標,針對重復考核、多頭考核、層層考核、頻繁考核、搭車考核的問題,部機關從嚴考核內容、整合考核項目、簡化考核指標、改進考核方式,清理考核體系中的重復項目,同類指標能合并的盡量合并,同比減少了10%以上。

立說立行促效率。部機關圍繞縣委“定了就干、馬上就辦、真抓實干、你追我趕”的行動要求,以“三個發力”跟進落實。在體制機制上發力,健全完善崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、失職追究制、效能考評制等,形成《部機關工作制度匯編》、《部機關工作流程匯編》,明確股室職能、崗位職責,做到服務承諾上墻,辦事公道入心,自覺接受群眾監督,確保履職到位。在選人用人上發力,按照習近平總書記好干部標準,在鄉語口碑中發現好干部、在脫貧攻堅中甄別好干部、在急難險重中選用好干部,讓敢擔當、善作為、有能力的年輕干部充實到各級領導班子,執行力得到明顯提高。在自身建設上發力,圍繞帶頭講政治、帶頭強三基、帶頭抓落實、帶頭轉作風、帶頭樹形象“五帶頭”部門建設,傾力打造過硬組工干部隊伍,做到管理有制度、辦事有章法、行為有準則、執行有力度,各股室高效運轉,各方面工作做得精準細致、深入有效。

擔當作為見成效。部機關堅持聚焦問題補短板,擼起袖子加油干,對標一流求突破,以“三個下功夫”推動落實。在壓實責任上下功夫。年初,把全年組織工作目標任務按股室的職能逐層分解,落實到人,要求各股室列出問題清單、任務清單、責任清單“三個清單”,做到月底盤點、季度匯報、半年小結、年度總結,確保各項重點任務落到實處。在督查督辦上下功夫。凡涉及部領導的批示件由辦公室負責跟蹤落實,涉及階段性重要任務的普通件由各股室負責督查落實,涉及“三支隊伍”駐村工作的執行件由督查組負責全面落實,督查檢查實行計劃管理、備案審批,嚴格控制總量和頻次,有效杜絕了多頭檢查、扎堆督查、重復檢查,贏得基層一致好評。在問責追責上下功夫。建立干部容錯糾錯機制,給予在各自分管領域勇于擔當、大膽創新、奮力作為的干部撐腰鼓勁,對于個別在崗慢作為、在崗亂作為、在崗不作為的干部,認真分析研判、區別加以對待,該談話的談話、該誡勉的誡勉,該處分的處分,必要時召開紀律作風整頓專題組織生活會,對涉及到的黨員干部進行民主評議,確保各項工作任務整改到位、推進有力。

來源:山陰縣委組織部


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