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平魯實施“鄉賢培育” 推進本土人才回歸

發布時間 :

2019-08-20

發布人 :

admin


近年來,平魯區通過納賢才、搭平臺、建機制“三個抓手”,創新實施“鄉賢培育”工程,吸納一大批賢達人士反哺桑梓,助力農村發展,補上“三基建設”的短板。

廣納賢才。從選到評采取“自下而上”的程序,以村為單位,在當地投資創業品行好、有威望、有能力、熱心社會工作的人士中,按照“遵紀守法、品德良好、為人正派、處事公正、群眾公認”20字標準,初步推選鄉賢。鄉賢產生涉及到熱心公益慈善事業并有一定經濟實力的企業家、有道德聲望受到當地群眾認可的老同志和村(居)民、在相關領域有影響的社會名人、社會組織負責人、民間人才、在本地創業的優秀外來人才。在以村為單位初選的基礎上,堅持好中選優、公平公正、寧缺毋濫的原則,由各鄉鎮采取審核評定、驗收確認等步驟,評出新鄉賢。全區共選出鄉賢71名,大學本科以上學歷14名,有一定經濟實力的企業家14名,有道德聲望老同志7名,復轉軍人1名,致富能手13名。

搭建平臺。以培育發展鄉鎮一級鄉賢聯誼會、村級鄉賢參事會為載體平臺,促進鄉賢作用發揮。選出鄉賢人數達到3名及以上(可逐年累計)的村,按程序成立參事會,在本村黨組織的領導下,協助加強黨群聯系,參與社會管理、公共服務,并經常性開展村級會議參事活動、服務性集中活動。成立鄉鎮鄉賢聯誼會,在鄉鎮黨委的領導下,組織聯誼,加強聯絡,聚財聚智,參與鄉事。打通鄉賢組織常態收集、及時辦理、定期反饋村情民意的通道,建立鄉賢組織會議參事制度和社情民意收集、辦理、反饋制度,完善日常溝通機制,定期邀請鄉賢組織主要負責人和參事列席鄉村重要會議,主動征求鄉、村兩級經濟和社會發展方面重大決策、重要工作等的意見建議。鼓勵鄉賢通過換屆選舉進入村進入村“兩委”班子,有36名進入,當選兩委主干的19名。

創新機制。建立鄉賢榮譽激勵機制,適時組織開展“模范鄉賢”等評選活動,對作出積極貢獻的鄉賢參事會和鄉賢給予表彰獎勵。重視推薦“新鄉賢”擔任各級黨代表、人大代表、政協委員。鼓勵平魯籍本科及以上畢業生回原籍創業,進入“鄉賢”隊伍,在“兩委”換屆中,培養他們進入村“兩委”班子任職。對于全日制大學本科及以上學歷的“鄉賢”,為其繳納社會養老保險6000元/人/年。對返鄉創業的優先給予國家優惠政策,激勵新鄉賢回歸創業,吸引新鄉賢放心扎根農村,安心服務農民,全身心促進農村發展穩定。

發揮作用。71名鄉賢,有的為鄉村發展出謀劃策, 有的捐資助學,有的為鄉村講解政策,發揮了積極作用。鄉賢苗滋種原為西易村黨支部書記,帶領村民致富,組織西易集團職工捐資1000多萬元資助全區大學生完成學業。鄉賢王江是市統計局退休干部,為家鄉鄉村干部舉辦講座,講解市委六屆八次全會精神。鄉賢劉馨是一名大學生畢業生,當選六百戶村黨支部書記,修建了民心橋,爭取項目資金110萬,將進村3.124公里公路提質重修。2018年實驗種植金銀花8畝,2019年新建3座設施農業大棚,發展特色采摘+農家樂模式的鄉村旅游項目。鄉賢趙平帶頭興辦企業,解決農村勞務人員崗位,帶頭捐資助學,投資興辦知達常青藤學校,歷年捐資100多萬元資助平魯籍大學生。鄉賢鄭一軍是一名復轉軍人,2017年當選鄭家營村黨支部書記,動員家族捐資14多萬元,黨建、經濟兩手抓,村容村貌大變樣。黑家窯村鄉賢祁文,利用自己的人脈為村集體創建了農家樂,引進資金修建了文化廣場,重新硬化了通村公路。

(來源:平魯區委組織部)


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