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朔城區“三措并舉”開創人才工作新局面

發布時間 :

2019-02-11

發布人 :

admin


去年以來,朔城區緊扣全區經濟社會發展大局,扎實穩步推進人才工作,通過拓寬渠道、完善機制、統籌管理,開創全區人才工作新局面。

拓寬渠道,廣泛引才。企業單位切準需求引。通過實地走訪、書面反饋等形式,準確掌握企業人才需求,定時向各高等院校公開,吸引高校畢業生來朔創業就業,截止目前,已成功引進100多名大學生與企業簽訂工作協議。事業單位開辟通道引??偈亂檔ノ灰擰奧躺ǖ饋?,明確事業單位引進具有高技能專業人才,取得“985”“211”“雙一流”大學的碩士研究生及以上學歷學位和其他急需緊缺人才時,可免試直接進行專項考核聘用。在外人才創新模式引。創新實施“互聯網+人才”工作模式,搭建朔城區籍在外人才網絡溝通平臺,持續開展“不忘初心、回饋家鄉”系列活動,不斷吸引在外朔城區籍優秀人才返鄉創業就業,引導人才為家鄉發展獻智出力。

完善機制,精準育才。建立以單位需求為導向、專題講學為形式、政府推動為保障的高技能人才培養機制。持續舉辦高質量“朔城人才創新思維大講堂”,聘請知名專家學者教授,緊扣工作需要,召集各類人才開展專題講學,拓寬眼界、拓展思維,不斷提升全區干部人才素養能力。今年以來共開展農業技術、種植養殖技術、安全知識、應急知識等專題培訓25期,培訓各類人才4680人次,為全區經濟社會轉型發展提供了有力的人才支撐。

統籌管理,合理用才。堅持人崗相適的原則使用人才,一方面,充分考量人才素養能力和工作崗位需求,把合適的人才分配在合適的崗位上;另一方面,打破戶籍、身份、學歷、社會關系等制約,由人才自主選擇,政府合理調配崗位,提升人才合理流動性;同時,統籌規劃城鄉人才資源,鼓勵引導人才在脫貧攻堅等基層一線,“吃勁”崗位經風雨、長才智、提能力。近年來,認真執行區委“選上來培訓、走下去幫扶”百人扶貧計劃,先后選派貧困村幫扶各類人才300名,為打贏脫貧攻堅戰貢獻人才力量。

(來源:朔州組工)


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